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博客: 在瑞典找工作

2011年11月15日

作者 查尔斯.楼

查尔斯.楼

在Sweden.cn的教育板块和大家一起度过了漫长的一年，分享了很多在生活和学习上的所见所闻所感。这一年里我们也许分散在世界的不同角落，但每当我们聚集到这个平台的时候，我们的视野和心灵都被拉得很近。在瑞典大学的学习已经告一段落，毕业了拿到学位了，关于那震撼的毕业典礼，以后还会继续在学习版块和大家一起分享。留学之后，非常自然地就进入到了人生的下一个阶段，那就是事业。
 
在接下来的几次日志里，让我们一起来谈谈找工作的一些经历和见闻，不能算是经验吧，只是和大家一起分享信息，这里也包括其他找到工作的朋友的宝贵经验，以及走访当地劳工部门和办公室所得到的一些信息。(关于瑞典工作和就业环境的背景信息，请参考工作版块的官方信息，便于大家理解我在这里分享的一些个人经历。)
 
如果不对瑞典就业市场和职业帮扶机构进行一番了解和接洽，就算是身在本地留学了几年的我也对如何开始自己的求职之路感到困惑。作为即将毕业的留学生和刚刚毕业的学生，我在最开始的时候走访了一些相关机构和办公室。自己的母校也提供了很多宝贵信息，虽然他们不能直接为我们提供一份工作。我们学校的职业办公室通常都会帮助那些热情高涨的、想自己开辟事业的学生自主创业，给予很多建议和指导；针对个别的职位，学校也会在每年对正在找工作的同学进行培训，包括规范和润色个人简历，突出自己的特色和强项等；学校还会提供一些介绍工作的咨询公司信息。所以，在校的同学一定要抓住这个难得的机会，感受一下瑞典个人职业规划的模式到底是怎样的，用人单位到底对什么样的人才感兴趣。

留学生可以从大学的就业办公室寻求指导

摄影：Ulf Lundin/imagebank.sweden.se

 
针对咨询公司（可以理解为职业中介），大家的评价褒贬不一，有的人通过他们顺利找到了一份工作，对其提供的免费咨询服务赞不绝口；而有的人关注一年多，却从来也没有收到过任何职业咨询师的信件或者询问，觉得他们是虚假不实的公司。一开始，我也对这类咨询公司非常失望，投出去的申请和简历总是石沉大海、毫无回应。但是，一、两个月后，我却收到了第一封关于面试的回信。所以，你的第一次工作面试也许就发生在你与咨询公司之间了。一般，我们说有回信总比没有回音好，有面试又比仅仅是回信好，如果有二面、三面，那么拿下这个工作的可能性应该就更高了。个人感觉，瑞典的人力资源管理能力是非常强的。人力资源不会盲目约见一个候选者或者滥竽充数，当你接到面试邀请的时候，你已经离这个职位很近了。特别是我们国人，我觉得在国外这种欧式的工作环境和氛围中，能够有瑞典人把不具备语言优势和拥有不同办公室文化的中国人与自己本国人列入同一份候选名单，说明你的专业和其他方面的优势很可能已经超过这些本国申请者了，你所需要的应该就是令人刮目相看的表达能力和让他们信服的适应能力。

想给大家推荐一些这样的职业推介机构和咨询公司。不过，在瑞典，这样的中介机构很多很多，我们不可能每一家都去咨询和尝试，所以，大家比较关心的是，真的有人通过这些机构找到工作吗？那么我就向大家推荐几家至少我身边的朋友曾通过他们确确实实找到工作的机构：
 
ACADEMICWORK
这个总部坐落在咱母校KTH主校区的就业咨询机构由3名学生创办。它的12年成功运作历程为我们树立了一个很好的典范。我的很多瑞典朋友都通过这里找到了他们人生的第一份工作。当然，目前它也开辟了针对国际学生的职业推荐版块，而且工作不少，快去看看吧。
 
MANPOWER
MANPOWER不仅仅是因为它承接了像爱立信这样的大客户而名声在外，它严谨的筛选和评估程序本人也曾经领教过。那电话面试可是一点马虎眼都不打的，问的都是非常直接、非常专业的问题，如果不准备一下，还很难招架。我想，很多申请过爱立信工作的同学一定都接过他们的电话吧。
 
POOLIA
这个坐落在人杰地灵的SOLNA区的职业咨询公司在最近备受关注，我身边有很多朋友都与他们签约了。它目前帮助瑞典的华为公司签约新人，难怪引起咱国人的注意啊。本人也是该机构的小小注册会员一名，不过没有任何的互动。
 
SAFEMIND
推荐这个机构完全是因为，我的一个瑞典朋友在这里担任招聘咨询师的时候，给我提供了很多资讯和职位信息。他们承接很多it工程师的case，这也是当初引起我注意的一个很重要的地方，大家不妨也关注一下。
 
ANTS
小小蚂蚁却蕴藏着大能量，记得面试我的面试官是一个挺着大肚子的瑞典准妈咪。其实还有很多类似的机构，但是我们讨论的重点并不在这里，职介是我们有力的工具，但也需要我们自身准备好才行。
 
Employment Office（job center）
我们一直感叹瑞典社会的福利好，那么瑞典当地的劳工局是不是能够提供比较全面的服务呢？特别是针对在瑞典的国际学生和毕业生。就这个问题，我曾经走访过几个区域的劳工局办公室，他们的回答比较一致，那就是，他们其实是没有义务为持有学生签证的申请者提供任何帮扶的，他们会对持有永久居留身份、有瑞典工作许可、持有其他特定签证（比如同居签）的外国人提供帮扶，这些优惠政策包括帮助主动联系相关工作，在前期与用人单位一起支付你的工资，等等。我的一个朋友是持有永久居留身份的，他几乎没怎么自己找工作，劳工办公室一直在联系他去这儿面试、去那儿面试。劳工局网站看似也像是一个工作信息的聚集地，你也可以在上面注册和上传自己的简历，同时申请上面发布的工作。

由于2011年秋季瑞典开始针对欧盟以外的国际学生征收学费，瑞典的大学失去了将近75%的生源。瑞典政党Centerpartiet提出新的政策提案，那就是希望把原来工作签证满四年可转为永久居留的期限缩短为两年，并给毕业生无条件续签两年学生签证，方便他们找工作，以这项改革来吸引更多的外国生源。