在瑞典，经常会看见男士在白天推着一辆婴儿车穿过大街小巷，或是一手抱着颠动不停的孩子在咖啡馆喝咖啡，而女士则在参加董事会或议会会议。

摄影：Lena Granefelt /Johnér

性别平等首先体现在学校，男孩和女孩都拥有同等的机会。事实上，在班上女孩的成绩一般都优于男孩，而且几乎一半的博士生都是女生。

性别平等受到一系列的法律保护，并由反歧视监察专员监督执行。除性别歧视之外，监察专员还要确保反种族歧视、残疾歧视或性取向歧视等法律的实施。

女性怀孕18周以前可自行决定是否人工流产；同时也有明确的法律条文保护女性免受家庭暴力。瑞典也是世界上第一个将婚内强奸行为定为犯罪的国家。目前全国各地都设有庇护所，当女性受到人身侵犯时可向那些机构求助。

在工作场所，老板有法律义务在员工中倡导男女平等，在发生性骚扰事件时也要采取措施。越来越多的女性开始担任要职。上市公司董事会成员中，女性就占了五分之一；有超过四分之一的私营企业由女性掌管。目前瑞典政府任职的22位部长中，就有10名女性，而议会里女性几乎占了半壁江山。

性别平等还进一步体现在育儿长假制度上。孩子一出生，父亲就自动获得10天假期，同时还和妻子共同享有480天的带薪育儿假。这意味着女性可以更好地追求事业，因为男性在抚养孩子上承担起了更多责任。