工资税收

工资水平

2008年瑞典的人均工资就达到了29，000克朗每月。（注：1瑞典克朗=1人民币）

按大多数标准衡量，瑞典的生活都是很舒适的。从六岁的教育到大学教育都是免费的，卫生保健福利和退休金的主要部分都是由雇主和所得税支付的。

以一名普通瑞典电工为例，他可能与他的全职配偶在市里有套三居室的公寓，同时还可能在乡下有间度夏小木屋。这对夫妇在负担两个小孩上日托所的同时，还能负担得起一辆生物燃料汽车和每年一次的国外休假。

和所有其他瑞典工人一样，电工每年也至少享有5周的带薪假，还有带薪病假和育儿假。如果他和他的配偶有一个小孩，他们有权享有多达480天的带薪假期。因为这对夫妇在工作，他们每年共有120天的带薪假期去照看生病的孩子。

瑞典将这些福利中的许多都视作每个人的必要权利，而不论收入或社会地位如何。这些福利确保每个孩子都能接受教育和健康成长，并保障社会各界人士都有平等的机会。这是一项集体事业;如果每个人都贡献,每个人都能受益。

税收

在瑞典，缴税的方式很简单：所得税每月从你的工资里自动扣除，直接缴纳给瑞典税务局。每个人都是单独缴税，即使是已结婚的人。

瑞典税务局负责在瑞典征收所有的税。强制性的年度纳税申报非常简单，只需你用手机直接发短信给瑞典税务局确认前一年的纳税即可。

虽然瑞典居民常常缴纳比较高的税，但他们的回报是丰厚的。而且，瑞典既没有继承税也没有财产税，不动产税率也低于许多其它发达国家。

在瑞典，你所缴纳税款的用途也很明确。卫生保健、教育和公共运输被广泛视为是世界上最好的之一。政府的军事开支相当低，但是维和任务和对外援助是政府的最优先政策。尽管对监狱系统和执法的投入很低，在瑞典的生活还是很安全的。

对被称为重要外籍人员（key foreign personnel）的人提供25%的减税，根据瑞典税法只向他们75%的薪金征税，而剩下25%的薪金在其居住在瑞典的前三年是完全免税的。“重要外籍雇员”包括那些在一家公司拥有重要职位的人、专家、工程师、许多领域的科学家和那些有着瑞典人所没有的独特专长的人。